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월급제 시행은 언제쯤 가능 할까요?(2018년 6월 1일 시행)

도돌이표 | 2026-07-26 17:24:09

조회수 : 186

월급제 시행은
물량 확보가 안되는 부서부터
조기 실시했으면 좋겠는데....
언제쯤 가능 할까요?

끝이 보일질 안네요

월급제가 현실적으로 어렵다면....
일급제를 위한
차선책이라도 나와야지요
매월 32T~~ 40T 무조건 보장이 되었으면 좋겠어요
노사 교섭에서 아무런 언급이 없어요?

현장 노동자들의 피와 땀으로
3년 연속 흑자를 기록했다면.....

회사도 일급제가 원하는 무엇인가를
해야지요~!
일하는 기계, 노예, 소모품 취급하지말고.....!
댓글 (7) 코멘트쓰기
  • ㅋㅋ ㅋㅋ | 26-07-26 19:11
  • 하이에나 많이 좋아하지~
    썩은 고기나 많이 쳐먹어라     ㅋㅋ,,야 | 26-07-26 19:37
  • 물량타령 그만하시고..조립으로 이동하시면 어떨지

    편한하게 .월급받고 싶나요...     돌맹이 | 26-07-26 19:59
  • 승용 1조립 힘들면,
    T/C 수당(12만원) 반납하시고
    짭수를 낮추세요 (52잡)

    야간 잔업, 주간 특근, 잔업 다하니까 힘들지
    그만 투덜대라

    다른 부서 끌어 들이지말고
    개선을 해라     돌맹이,, | 26-07-26 20:33
  • 그쪽에서 짭수 낮춰주세요 그럼 | 26-07-26 22:12
  • 그쪽으로 와라~
    짭수 낮춰달라~ 한심하다
    그것도 하기 싫어서 다른 부서 끌어 들이냐?
    당신들 일자리~ 당신들이 개선하는 거야

    대의원을 통해서 부서 협의 안건 올려라
    T/C 수당 12 만원 반납할테니
    짭수 낮추어 달라고....
    그것도 하기 싫으면 그냥 알박기 하세요     그럼,, | 26-07-27 03:49
  • 현실적으로 월급제는 현대자동차도 안하는데, 악질지엠이 해줄리가ㅋㅋ 님도 그렇게 생각하죠? 아 근데 내년에 현대차서 로봇받는대가로 월급제 준비한다는말이 있어서.. 현대차가 월급제 천장 뚫어주면 우리도 2~3년내로 따라가지않을가 희망회로 돌려봄돠 ㅇㅇ | 26-07-27 05:21

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