조합원게시판
9초당 한 개, 하루 2,800개 조립
허영구 2005-02-24 15:49:24
조회수 : 6,197
<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script> <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script> 9초당 한 개, 하루 2,800개 조립
-브라질, 제5차 세계사회포럼 참가기(27)
2월4일 상파울루 ABC지역 내에 있는 종업원 400명의 자동차부품공장인 모굴(Mogul)을 방문했다. 주로 혼다에 납품한다. 자동차 헤트라이트, 깜빡이등, 와셔브러쉬 등을 만드는 공장이다. 이 공장에는 노동자들의 작업과정에서 안전문제나 산재예방을 위해 나름대로 노력한 흔적이 보였다. 기계와 작업자 사이에 3단계 안전장치를 설치하거나 기계를 끌고 다녀 허리에 부담을 주는 것을 방지하기 위해 기구를 사용하는 방식을 택했다. 공장 게시판에는 ‘문제점 ➝해결책➝결과’가 게시되어 잇다. 우리나라 어느 공장에서나 볼 수 있는 모습이다. 게시판에는 노조와 회사가 각각 자신이 유인물을 게시하고 있다.
노동자들이 자신의 건강상태를 표시하기 위해 녹색, 노랑, 빨강색판에다 출근 명찰을 색깔별로 걸어두었다. 휴가자는 별도로 비치되어 있다. 괜찮은 아이디어다. 부품을 담는 상자도 깊이가 있어 허리를 많이 굽혀야 하는데 2단으로 만들어 편리하게 했다. 의자는 높낮이가 가능하게 되어있다. 선풍기는 공장천장에 매달려 있는 것이 아니라 작업자 바로 위에 설치되어 있다. 천장에서 늘어뜨린 판에는 ‘회사 노동환경, 안정방침-회사능력 안에 최고노동환경, 안전방침’이라는 구호가 걸려 있다.
깜빡이들을 조립하는 작업자가 쉴 틈 없이 손놀림을 한다. 한 작업공정에 9초의 시간이 걸린다. 반복 작업이다. 하루 8시간 노동 중 휴식시간을 제외하면 7시간인데 이를 초로 환산하면 25,200초다. 9초당 하나를 조립하니까 하루 2,800개를 조립한다. 노조는 노동자들의 긴장을 완화하기 위해 교대를 자주하고 휴식시간을 갖게 하는 등 생산과정의 개선을 논의 중이다. 의자 밑에 발판을 깔아놓아 다리나 발을 편히 쉬도록 배려하였다. 눈이나 얼굴을 보호하기 위해 작업자와 기계 사이에 유리판을 설치하여 열고 닫히게 만들었다. 노조는 임금인상 뿐만 아니라 작업환경 특히 안전을 위해 많은 노력을 기울이고 있다.
2월4일 오후 역시 다국적 자동차 부품공장인 TRW를 방문한다. 528명이 일하는데 3조 3교대다. 밤 10시부터 아침 6시까지 일하는 야간근무자 수는 적다. 초과근무수당은 31%를 지급한다. 토, 일요일은 1주일은 일하고 일주일은 쉰다. 한국에도 들어와 있는 회사다. 자동차의 속도계, 비상등을 만드는데 주로 프라스틱 사출을 만드는 공장이다. 고체가루를 원료로 사용하여 열을 가하여 만든다. 이를 다른 부품공장에서 다시 조립한다. 작업대 앞의 유리문은 압축공기를 이용하여 보턴을 누르면 열리게 되어 있다. 이 공장의 부품은 대부분 GM에 납품된다.
작업형태를 보자. 한 곳에서 한 가지 작업만하는 것이 아니라 반 타원형으로 움직이며 작업한다. 이들은 독일방식이라 했다. 이 경우 한 두 사람이 빠지더라도 전체 작업에 문제가 없다. 작업이 진행 중에도 필요한 경우 옆에 마련된 탁자와 의자에서 간단한 휴식을 취할 수 있다. 다양한 작업을 함으로써 건강이나 지루함을 피하는데 유리하다는 설명이다. 이 방식은 경영자측에서 제안하여 노조가 수용한 경우라고 한다. 생산성향상에 대해 물었는데 생산성과 제품의 질이 높아지고 생산량이 늘어났다는 답변이다. 2시간 작업에 10분을 쉬게 되어 있고 각자의 생산량은 기록된다. 전부 여성노동자들로 구성되어 있기에 그 이유를 물어보니 고도기술과 섬세한 노동이 필요한 경우 여성노동자가 유리하다고 한다. 임금차이는 없다. 월 임금은 700헤알(약 280달러)이다. 우리와 비교하면 임금이 굉장히 낮은 것처럼 보이지만 가처분소득과 비교하면 높은 소득으로 보인다. 무상의료, 무상교육(국공립), 값싼 식료품비를 감안하면 그렇다. 그리고 성과급도 별도로 지급된다. 성과급은 총 이익의 몇 %가 결정되면 이를 똑같이 나눈다.
전체 시간에서 작업 준비시간은 30%다. 2시간 작업하고 10분 쉬는데 총 4시간 작업하는 데 쉬는 시간은 30분이다. 생산목표량은 미리 정해진다. 만약 8시간 근무시간 중 7시간에 끝나면 더 일할 필요는 없다. 허리의 충격을 흡수하기 위해 운동화를 신고 일한다. 그러나 바닥은 좀 딱딱해 보인다.(2005. 2.24)
-브라질, 제5차 세계사회포럼 참가기(27)
2월4일 상파울루 ABC지역 내에 있는 종업원 400명의 자동차부품공장인 모굴(Mogul)을 방문했다. 주로 혼다에 납품한다. 자동차 헤트라이트, 깜빡이등, 와셔브러쉬 등을 만드는 공장이다. 이 공장에는 노동자들의 작업과정에서 안전문제나 산재예방을 위해 나름대로 노력한 흔적이 보였다. 기계와 작업자 사이에 3단계 안전장치를 설치하거나 기계를 끌고 다녀 허리에 부담을 주는 것을 방지하기 위해 기구를 사용하는 방식을 택했다. 공장 게시판에는 ‘문제점 ➝해결책➝결과’가 게시되어 잇다. 우리나라 어느 공장에서나 볼 수 있는 모습이다. 게시판에는 노조와 회사가 각각 자신이 유인물을 게시하고 있다.
노동자들이 자신의 건강상태를 표시하기 위해 녹색, 노랑, 빨강색판에다 출근 명찰을 색깔별로 걸어두었다. 휴가자는 별도로 비치되어 있다. 괜찮은 아이디어다. 부품을 담는 상자도 깊이가 있어 허리를 많이 굽혀야 하는데 2단으로 만들어 편리하게 했다. 의자는 높낮이가 가능하게 되어있다. 선풍기는 공장천장에 매달려 있는 것이 아니라 작업자 바로 위에 설치되어 있다. 천장에서 늘어뜨린 판에는 ‘회사 노동환경, 안정방침-회사능력 안에 최고노동환경, 안전방침’이라는 구호가 걸려 있다.
깜빡이들을 조립하는 작업자가 쉴 틈 없이 손놀림을 한다. 한 작업공정에 9초의 시간이 걸린다. 반복 작업이다. 하루 8시간 노동 중 휴식시간을 제외하면 7시간인데 이를 초로 환산하면 25,200초다. 9초당 하나를 조립하니까 하루 2,800개를 조립한다. 노조는 노동자들의 긴장을 완화하기 위해 교대를 자주하고 휴식시간을 갖게 하는 등 생산과정의 개선을 논의 중이다. 의자 밑에 발판을 깔아놓아 다리나 발을 편히 쉬도록 배려하였다. 눈이나 얼굴을 보호하기 위해 작업자와 기계 사이에 유리판을 설치하여 열고 닫히게 만들었다. 노조는 임금인상 뿐만 아니라 작업환경 특히 안전을 위해 많은 노력을 기울이고 있다.
2월4일 오후 역시 다국적 자동차 부품공장인 TRW를 방문한다. 528명이 일하는데 3조 3교대다. 밤 10시부터 아침 6시까지 일하는 야간근무자 수는 적다. 초과근무수당은 31%를 지급한다. 토, 일요일은 1주일은 일하고 일주일은 쉰다. 한국에도 들어와 있는 회사다. 자동차의 속도계, 비상등을 만드는데 주로 프라스틱 사출을 만드는 공장이다. 고체가루를 원료로 사용하여 열을 가하여 만든다. 이를 다른 부품공장에서 다시 조립한다. 작업대 앞의 유리문은 압축공기를 이용하여 보턴을 누르면 열리게 되어 있다. 이 공장의 부품은 대부분 GM에 납품된다.
작업형태를 보자. 한 곳에서 한 가지 작업만하는 것이 아니라 반 타원형으로 움직이며 작업한다. 이들은 독일방식이라 했다. 이 경우 한 두 사람이 빠지더라도 전체 작업에 문제가 없다. 작업이 진행 중에도 필요한 경우 옆에 마련된 탁자와 의자에서 간단한 휴식을 취할 수 있다. 다양한 작업을 함으로써 건강이나 지루함을 피하는데 유리하다는 설명이다. 이 방식은 경영자측에서 제안하여 노조가 수용한 경우라고 한다. 생산성향상에 대해 물었는데 생산성과 제품의 질이 높아지고 생산량이 늘어났다는 답변이다. 2시간 작업에 10분을 쉬게 되어 있고 각자의 생산량은 기록된다. 전부 여성노동자들로 구성되어 있기에 그 이유를 물어보니 고도기술과 섬세한 노동이 필요한 경우 여성노동자가 유리하다고 한다. 임금차이는 없다. 월 임금은 700헤알(약 280달러)이다. 우리와 비교하면 임금이 굉장히 낮은 것처럼 보이지만 가처분소득과 비교하면 높은 소득으로 보인다. 무상의료, 무상교육(국공립), 값싼 식료품비를 감안하면 그렇다. 그리고 성과급도 별도로 지급된다. 성과급은 총 이익의 몇 %가 결정되면 이를 똑같이 나눈다.
전체 시간에서 작업 준비시간은 30%다. 2시간 작업하고 10분 쉬는데 총 4시간 작업하는 데 쉬는 시간은 30분이다. 생산목표량은 미리 정해진다. 만약 8시간 근무시간 중 7시간에 끝나면 더 일할 필요는 없다. 허리의 충격을 흡수하기 위해 운동화를 신고 일한다. 그러나 바닥은 좀 딱딱해 보인다.(2005. 2.24)
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