24년 9월 이전 Q&A
위원장 직권 찬반투표는 무효이다(규약위반)
노조규약 2005-08-03 12:35:25
조회수 : 1,723
노사간 단체협상 결과에 대한 심의기관의 동의를 받지않은
위원장 직권(또는 권한)으로 조합원 총회(찬반투표)에 상정하는것은
가부를 떠나 원천무효이다.
(참고)
노조규약
제62조(체결권)
1. 단체협약 및 협정은 반드시 대의원대회 또는 확대간부합동회의 심의를 거쳐 총회의 인준을 받아 위원장이 대표로서 체결한다.
2. 임금 및 단체협약 체결과정에서 1항을 위반하였을 경우 임금 및 단체협약의 체결은 무효로 한다.
※ 규약에 명기한 심의란?(사전적 의미)
심의 (審議) : 제출된 안건을 상세히 검토하고 그 가부를 논의함.
위원장 직권(또는 권한)으로 조합원 총회(찬반투표)에 상정하는것은
가부를 떠나 원천무효이다.
(참고)
노조규약
제62조(체결권)
1. 단체협약 및 협정은 반드시 대의원대회 또는 확대간부합동회의 심의를 거쳐 총회의 인준을 받아 위원장이 대표로서 체결한다.
2. 임금 및 단체협약 체결과정에서 1항을 위반하였을 경우 임금 및 단체협약의 체결은 무효로 한다.
※ 규약에 명기한 심의란?(사전적 의미)
심의 (審議) : 제출된 안건을 상세히 검토하고 그 가부를 논의함.
노동조합은 규약을 준수하라 ......
병신 꼴깝 그만 떨고 가만 있어라 규약 | 05-08-03 14:12
확간에서 의결권은 없지만 위원장은 그속에서 의견을 충분히 듣고 중지를 모을려는 노력을 해야 함인데... 그게 쉬우믄 아무나 위원장 하쥐!! 맘대로 안된다고 직권운운 하는것은 공인으로서 엄청난 과오를 범하는일임을 명심하길,,,, 명삼혀~ | 05-08-03 20:21
결의 (決議 )회의에서, 의안이나 제의 등의 가부를결정함, 또는 그 결정. 의결과 결의차이 | 05-08-03 20:52