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24년 9월 이전 Q&A

[re] 그런다고 엎지러진 물을 주어 담을수는 없는법!!

하하 | 2005-08-13 21:31:00

조회수 : 1,172

썽재가 시켜서 이렇게 올리는지는 모르지만
그런다고 어영부영 넘어갈수는 없지..

사퇴발언만 한게 아니잖아...상집간부 일동 홍보물에
무어라 썼는고?
어떤 형태로든 평가를 받겠지만.....중략.......이후 임금교섭
마무리후 조합원들의 심판을 받을 준비가 되었있....라고 하지 않았남?

근데 말이야...그 홍보물은 사기이거든!!
왜 그런고 하니,
사퇴는 그냥 내려가면 되지 따로 평가가 필요없는 거란 말씀이지...아시겠나?

그리고 직권상정?
그건 말이야...
노동조합 규약같은건 필요없다는 이야기랑 똑같은 거거든!!

그러니깐 잔말말고 조용히 내려가셔~~~~
박수칠때 떠나라는 말이 요즘 유행인거 알지?
니들은 떠나면 위로박수는 쳐줄지 모르지..하하






>이 조합원 저 조합원 이조직 저조직들이 이번 임투를 두고
>또 임투기간 위원장의 행동을 두고 이런 저런 말들을 많이 합니다.
>물론 저 역시 상식적으로 생각해도 도저히 이해가 되지 않는
>부분이 분명히 있읍니다.
>과정이야 어찌 되었건 2005 임투는 조합원 총회 결과 55.59%로
>마무리가 되었읍니다.
>그렇다면 지금부터는 과연 어떻게 해야할까요?
>지난 사퇴발언과 잠정합의안 직권 상정이란 두가지로 집행부를
>공격해서 만신창이로 만들어야 할까요?
>아니면 최선의 방법이 없다면 차선책이라도 지부와 본조가 화합하여
>새로운 투쟁을 준비해야 할까요?
>물론 각 조직마다 개인마다 생각의 차이가 존재하는건 엄연한
>사실입니다.
>하지만 근시안적으로만 이번 임투를 볼것이 아니고 크게보고
>행동할수 있는 재조직 또 활동가들의 모습을 기대해봅니다.
>총회 바로전에 많은 유인물로 일명 광을 팔았던 분들은 이제
>이 시점에서는 진정 노동조합이 하나로 뭉칠수 있는 대안을
>적은 유인물을 조합원앞에 보여야할 것입니다.
댓글 (1) 코멘트쓰기
  • 얻어진물도 때에 따라서는 담을수 있는 문제라????? 글쎄 | 05-08-14 00:16

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