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24년 9월 이전 Q&A

비판보다는 조합원들에게 신뢰를~~

불새 | 2005-10-11 07:56:10

조회수 : 1,268

이젠 그만좀 할때가 되지 않았나요?
원래 똑똑한 사람은 적이 많다는것 알지만 ^^ 씹어대도 넘 씹어대는것 아뇨?
글구 특단교섭 하는데,,,
무슨 명분으로 특단교섭이유~~
고용보장 하겠다~~
단협승계 하겠다~~
근로조건 보장하겠다~~~
무슨 명분이라도 있어야 특단교섭을 요구할거 아뇨?
만일 회사측에서 특단교섭 요구를 외면하면 어떡할거요?
쟁의행위 라도 할거요?
현실적이고 냉정한 판단으로 조합원에게 득과 실이 무엇인지를 분명히 파악하여 임해야 하는게 노동조합 수장으로서 해야할 일인것이요~~
비판을 하더라도 명확한 대안과 제시하고 비판하시요~~
비판도 좋지만 선거를 겨냥한 그런 대안없는 비판은 조합원들의 활동가들에 대한 불신만을 초래하고 모두가 신뢰를 잃는 것이라는걸 무르시요?
대우자동차내에 진정 조합원을 위해 투쟁하고 일하는 현장조직이 있다고 생각하시요?
천만의 말씀 만만의 콩떡이요~~
다들 집권에만 눈이멀어 조합활동에는 관심도 없는게 대우자동차 현장조직의 현주소입니다.
이젠 비판보다는 서로를 아우르고 바닥에 떨어진 활동가들의 신뢰를 일으켜 세워야 하는일이 그엇보다도 요구되고 고민되어야 할때라고 생각하오.
남을 비판하기 전에 나자신에게 떳떳한지를 먼저 돌이켜 보는 겸손함이 필요합니다.
부탁 드리건데 진정으로 조합원들을 위한 활동가들이라면 비판에 앞서 서로를 존중하고 대안을 제시한 비판을 해주시길 간절히 바랍니다.
댓글 (4) 코멘트쓰기
  • 특단교섭을 회사에서 외면 한다...
    떽끼 여보슈 단협책좀 보고 공부좀 하소..
    이성재가 외면하면 외면했지
    회사는 외면 못하지..     희망 | 05-10-11 12:31
  • 이성재가 또 그만둔다고 뗑깡한번쓰면 개털이지롱 절망 | 05-10-11 16:22
  • 위글을보면서 연민에 정마저느낍니다 간단이말해서 이성재는
    창원문재 규약위반 법인통합과정3개월간 직무유기 서희택은 조립
    1부멘라인서 50세이상 고령자 빼기로 해놓고 친인척을 정규직입사시키고 그것도 모자라식당에 누이까지 이런 집행부 보았냐?     깡통아 | 05-10-12 00:21
  • 노조역사상 갗은추악한 짓거리를 일삼으면서무슨변명 그래도
    할말있는거냐 이성재 말대로 너희들 똥땅집단이 사퇴하는 길만이
    노동조합을 보존하는 사실을 직시하고 조합원들을 더이상 우롱하
    지말고 자결을하든 사퇴를하든 양단간 결정을하라     단칼 | 05-10-12 00:31

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