직장 조장도 업이 대행 체제로 일을 하니 구성원들만 피해가 가는것 같고
대행체제로 년이 지나가니 그분들도 지치는 기색이 확연 합니다
자리가 있고 어느정도 기간이 지나면 승급이 되는 것으로 알고 있는데
왜 안하는지 이유를 모르겠습니다
아마 작년도 극소수 몇명만 한것 같은데 직원들 사기 진작 차원에서 승급이
빨리 이루어 졌으면 하는 마음 입니다
현장에는 승격이 너무 소극적인것 같다..GM 입성후 한번 생각해봅시다..현장에 승격이 얼마나 있엇는가..반대로 사무실은 어떠하였는가!!!노동 조합에서 심각하게 고민을 해야될것 같습니다..현장의 희망은 조합에서 만들어 가야 하는게 맞다고 봅니다~수고하세요
조하번 | 05-06-18 17:56
나도하고파 123 | 05-06-19 05:30