왜 신규체용을 받대 하십니까
자신이 먹고 살길을 막을까봐 그런 걱정하십니까
아니면 미복직자가 복직을 못할까봐 그러십니까
지금 대자의 문제점이 무엇인줄 아십니까
높아만 가는 근속연수와 나이가 아닐까요
향후 10년후에는 누가 현장에서 일할려고 할까요
벌써 특정부서에서는 이문제로 골치를 썩이고 있는데
대안이 있습니까
자신들의 문제만 보지 마시고 좀 멀리 보세요
이제 몇년 안남았습니다
허리가 굳어 몸이 제대로 말을 안들을때쯤이면 정신들
차릴것입까
답답합니다
조합원 | 06-02-02 19:47
신규채용을반대하는건아님니다
하지만 해고자 부터해결한후 신규채용해야 되지안나요
해고자 | 06-02-02 22:29
신규채용을 원하시는분 당신 나이가 몇살인지는 모르겠지만 45세 이상은 회사를 나가야 한다는 논리와 같소.
당신이 사직하면 젊은 저임금 신규채용 1명을 할수 있소!
당신부터 당장 사표를 쓰시오!
멍청한 이사람아!
아하 | 06-02-05 22:18
자신이 먹고 살길을 막을까봐 그런 걱정하십니까
아니면 미복직자가 복직을 못할까봐 그러십니까
지금 대자의 문제점이 무엇인줄 아십니까
높아만 가는 근속연수와 나이가 아닐까요
향후 10년후에는 누가 현장에서 일할려고 할까요
벌써 특정부서에서는 이문제로 골치를 썩이고 있는데
대안이 있습니까
자신들의 문제만 보지 마시고 좀 멀리 보세요
이제 몇년 안남았습니다
허리가 굳어 몸이 제대로 말을 안들을때쯤이면 정신들
차릴것입까
답답합니다 조합원 | 06-02-02 19:47
하지만 해고자 부터해결한후 신규채용해야 되지안나요 해고자 | 06-02-02 22:29
당신이 사직하면 젊은 저임금 신규채용 1명을 할수 있소!
당신부터 당장 사표를 쓰시오!
멍청한 이사람아! 아하 | 06-02-05 22:18