24년 9월 이전 Q&A
임단협 요구할것들
조합원 2006-04-15 10:35:40
조회수 : 1,491
1.퇴직금 누진제 실시해라
퇴직금 누진제 실시하던 기업도 이제는 없에는데 무슨 소리냐하면
지금 30년이상 근무하고 정년퇴직하는 사람들 퇴직금 한번 쳐다봐라
한숨 나온다.공무원 같이 많이 달라는것도 아니다.진짜 피눈물 나게는
하지마라.
2.라인수당등 각종 수당 인상하라.
라인근무자 죽어라고 일해봐야 뻔히 정해진 작업시간이라 잔업 특근
밥먹듯이 하는 보전 검사과등에 비해 상당히 임금 격차가 많이 난다.
누가 그깟 몇만원 받고 라인 타려고 하겠는가.
3.야간 수당 인상하라.
현재 법적으로 야간 수당은 22:30~06:00으로 되어 있지만 우리가 야간
근무 시간은 20:30~08:00까지 근무한다. 그럼 우리가 해보고 들어와서
해보고 퇴근하니 그건 야간이 아니란 말인가. 이런건 빨리 고쳐져야 한다.
4.짭수 증가 수당 받아내라
짭수 올라가면서 죽는다는 소리 여기저기 들린다. 짭수 올랐지만 우리에게
돌아온게 무엇인가. 발바닦에 땀나도록 일해봐야 얻어지는게 없는 인생은
싫다.
5.식대값 그것으로는 안된다.
노조 교육시간에 이야기 한건 뻥인가. 현대 기아 식대 얼마라고 했나
완전 부페식으로 메뉴는 바꾸지 못하더라도 이제는 제대로된 식사좀 하자.
요즘 군대도 우리가 먹는것보다 더잘나온다는건 누구나 안다.
6.월급제 실시하라.
언제 월급제 실시 할것인가. 70%휴무 그렇게 당해봤으면 월급제 실시할때가
된거 아닌가.
7.직급 통합제 실시하라.
요번에 사원들 거의 진급 예정자들 진급했다.
현장은 무엇인가 기껏 올라가봐야 차장도 못한 그것도 없어진 과책 과장아닌가.
언제까지 기사원으로 살고 조장으로 살란 말인가.
설마 대리보다 못한 공장이라는거만 달고 살라는 소린가.
대자 기사원들 대부분의 자녀들은 중고교에 다닌다.
아버지 직업란에 무엇이라 쓰는지 궁금하다
그냥 회사원 그 한줄이 과연 자신들의 자녀에게 어떤지는 말을 안해도 알것이다.
무늬만 직급이라도 실행되어야 한다.
현대 기아 같은 경우 특정 연수나 나이가 되면 선택할수 권한을 준다.
사무실에 올라가 과장을 달고 월급제로 전환 할래 아니면 그냥 일급제로
현장에서 일할래 우리는 이게 뭔가 달라지는거 하나 없는 기름때낀 노동자로
허리 부러질때까지 언제까지 일만 할것인가.....
퇴직금 누진제 실시하던 기업도 이제는 없에는데 무슨 소리냐하면
지금 30년이상 근무하고 정년퇴직하는 사람들 퇴직금 한번 쳐다봐라
한숨 나온다.공무원 같이 많이 달라는것도 아니다.진짜 피눈물 나게는
하지마라.
2.라인수당등 각종 수당 인상하라.
라인근무자 죽어라고 일해봐야 뻔히 정해진 작업시간이라 잔업 특근
밥먹듯이 하는 보전 검사과등에 비해 상당히 임금 격차가 많이 난다.
누가 그깟 몇만원 받고 라인 타려고 하겠는가.
3.야간 수당 인상하라.
현재 법적으로 야간 수당은 22:30~06:00으로 되어 있지만 우리가 야간
근무 시간은 20:30~08:00까지 근무한다. 그럼 우리가 해보고 들어와서
해보고 퇴근하니 그건 야간이 아니란 말인가. 이런건 빨리 고쳐져야 한다.
4.짭수 증가 수당 받아내라
짭수 올라가면서 죽는다는 소리 여기저기 들린다. 짭수 올랐지만 우리에게
돌아온게 무엇인가. 발바닦에 땀나도록 일해봐야 얻어지는게 없는 인생은
싫다.
5.식대값 그것으로는 안된다.
노조 교육시간에 이야기 한건 뻥인가. 현대 기아 식대 얼마라고 했나
완전 부페식으로 메뉴는 바꾸지 못하더라도 이제는 제대로된 식사좀 하자.
요즘 군대도 우리가 먹는것보다 더잘나온다는건 누구나 안다.
6.월급제 실시하라.
언제 월급제 실시 할것인가. 70%휴무 그렇게 당해봤으면 월급제 실시할때가
된거 아닌가.
7.직급 통합제 실시하라.
요번에 사원들 거의 진급 예정자들 진급했다.
현장은 무엇인가 기껏 올라가봐야 차장도 못한 그것도 없어진 과책 과장아닌가.
언제까지 기사원으로 살고 조장으로 살란 말인가.
설마 대리보다 못한 공장이라는거만 달고 살라는 소린가.
대자 기사원들 대부분의 자녀들은 중고교에 다닌다.
아버지 직업란에 무엇이라 쓰는지 궁금하다
그냥 회사원 그 한줄이 과연 자신들의 자녀에게 어떤지는 말을 안해도 알것이다.
무늬만 직급이라도 실행되어야 한다.
현대 기아 같은 경우 특정 연수나 나이가 되면 선택할수 권한을 준다.
사무실에 올라가 과장을 달고 월급제로 전환 할래 아니면 그냥 일급제로
현장에서 일할래 우리는 이게 뭔가 달라지는거 하나 없는 기름때낀 노동자로
허리 부러질때까지 언제까지 일만 할것인가.....
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유류비 지급 1 년 이상으로 하면 안되겠습니까? 5 년은 너무길다 차 사면 곧바로 유류비 지급 어때요? 신입사원및 현장조합원 인원 많이 늘어 났는것 같은데요 빠진것 하나 | 06-04-15 10:56
