공장별, 부서별 임금 격차가 심하다고 생각합니다

창원 공장, 부평 공장 임금 체계가 다르고
부서별로 생산 물량 차이가 심하다보니
소외된 부서? 구제할 수 있는 방법을 찾았으면 좋겠어요

제 나름대로 생각한 것을 정리해 보겠습니다
금 값 인상 5 돈 ~10 돈 인상
보건 수당 인상
주,야간 교대 수당 인상
라인 수당 인상=> 생인화로 작업 강도가
많이 올라갔습니다
SIC 수당 A로 통합 25,000원  B는 13,000원

매월 일급제 3,40T 보장이 되었으면 좋겠어요

월급제가 조속히 이루어 진다면
그것이 최선이겠지만.....

월급제가 어렵다면 차선책으로
대안을 드립니다