현재 인원이 부족해 작업쪼개기 애기가 나오고 있는데
회사에서는 인원대비 짭수조정을 하는걸로 알고 있습니다
그러면 마이너스 공정이 생겼을경우 회사에서 마이너스에 대해
각 직마다 공정에대한 생산지시에대한 작업규정이 있어야 생각합니다
조회에서 직장님이 인원이 없으니 작업 쪼개기에대해 애기를해서
생각이 나서 적습니다
짭수조정에대한 규정이 있으면 그 짭수에 맞는 생산지시서가 있어야 맟는거 같아서요
그게 아니고 그직내에서 작업자끼리 해결해서 조절해라는 회사에선
자기가 필요할땐 규정 지키고 불합리하면 모르쇠로 하는거라고 의문이 들어서 글을 씁니다
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