특별 노사 협의 1차 교섭경과

일시: 2005년 11월 3일 10시~11시10분

장소: 대회의실

노측: 위원장. 정책실장. 정비지부장 김옥구. 군산지부장 김준오.         창원비대위 김승철

대의원:양상복(조립1부).김용일,엄원용(생관),임한택(KD).                  유재용(엔진구동)

금일 상견례를 시작으로 특별 노사협의가 진행 되었다.법인 통합관련 특별노사협의 요구안으로 6개항에 대한 노사 양측의 입장과 추후 협상에 대한 의견 개진이 있었다.

1.고용 승계 및 단협 승계에 대한 일체의 합의서 승계확인

  통합관련 이후 고용불안에 대한 확인 사항으로 그간에 있었던 제반 문제에 대해 노사 양측이 한 지붕으로 통합됨에 따라 합의서를 일체 승계 되었으므로 큰 무리가 없을 것으로 노사가 공감대를 형성, 지금까지 통합관련 불이익이나 잘못된거 있으면 확인하도록 조치.

2. 회사의 장기적 비젼 제시

 가장 중요하고 우리의 고용을 일구어 낼 핵심 사항이고 통합이 되었다고 바로 우리의 미래가 열리는 것은 아니며 여기에 따를 중장기적 회사 전망에 대한 신기술, 자체 브랜드, 내수 진작 판매, 자체 브랜드등 계속적인 비젼에 대한 사측의 비젼제시를 요구하여 본 협상에서 심도있게 자료요구 및 설명등을 토대로 협상 전개키로 함.

3. 미 복직 정리 해고자에 중 희망자 전원에 대한 복직 요구

 본인의 의사에 반하여 반 강제적 아니면 일종의 압력행사에 의한 타의반으로 회사를 떠나게 된 직원을 입사시키는데 도의적 양심적으로 재입사 시켜야 된다는 입잔을 전달, 닉 사장의 구두 약속 보다는 남아 있는 미 복직자의 전원복직에 대한 회사의 입장 요구.

4.징계 해고자 조기 원직 복직

2004년도 합의서에 따른 미 복직자의 통합시점 관련 17대 임원(김성갑 김일섭 박재근)에 대한 명확한 복직 시기를 노사 협의 정리키로 함.

5. 법인통합 격려금 지급

 조합원의 가장 큰 관심사인 격려금에 대해서는 그간에 있었던 동종사 내지 인수 합병된 자료를 바탕으로 구체적 요구안에 대한 본 협상에서 논의키로 함.

6. 군산공장 임대 아파트 건립

 군산공장 임대 아파트 관련 2004년 닉 사장과 노동조합이 체결한 합의서에 따라 군산지부 내에서 노동조합과 협의하여 정리키로 함.

*2차 노사협의는 노사양측의 간사를 통해 교섭일자 정리키로 하고 주 2회 특별 노사협의 진행키로 결정
.        (간사: 노조 정책실장 고정석. 사측 이영화)

               2005 .  11   .  3       특별노사협의 경과사항