■제386차 간부합동회의 결과

제386차 간부합동회의가 17일09시부터 복지관 소극장에서 개최되었다. 본 회의에 앞서 각 실별 진행되어온 사업에 대한 보고를 하고 본 회의에 들어갔다. 실별 보고사항은, 1/4분기 조합원교육 진행경과, 전주정비사업소 사고대책위 활동보고, 각종협의(고용특위, TC수당, 안보위 등)진행경과, 하기휴가 관련(휴가일정, 휴양소 등)을 보고하고 본회의에 들어갔다.

[본회의 안건]
1)노사협의 안건  2)민주노총 4월1일 총력투쟁  3)기타토의
 ▶노사협의 안건
1)임금지급 시 70% 임금지급 적용 건
  가)보건수당, 나)근무일70%시 주차70%적용, 다)3조2교대자 근무보조비 70%적용
회사의 사정으로70%휴무를 실시할 때 과거에 없던 수당에도 70%를 적용하는 불합리가 있다. 수당에는 차이가 있어서는 안된다.
2)서비스수당 신설건(정비)
동종사에는 이미 유사한 수당이 지급되고 있다. 당연히 신설되어야 한다.
3)오토포인트 적용관련건(군산)
군산 바로코너에서 경정비를 할 때 포인트가 적용이 안된다.
4)군산직영정비사업소 신설(군산)
자동차생산 공장이 있는 곳이기 때문에 당연히 있어야 한다.
5)어린이날 행사(군산)
지역사회의 홍보차원과 가족들의 회사에 대한 관심을 모으기 위한 행사로 진행되어야 한다.
6)국내, 국외 출장관련 건
회사의 출장기준은 임원이나 사원들의 기준이다. 현장의 출장자는 현실성이 떨어지는 제도임, 장기출장에 따른 별도의 제도가 있어야 한다. 18대 때 다뤄진 내용이고 회사는 긍정적인 검토를 한다고 한 사항이다.
7)차체1부 생산회의장 룸 설치
개방되어있는 생산회의장을 룸 형태로 추진,(먼지. 소음, 난방 등에 노출됨)
집행부와 연계하여 부서차원으로 추진하는 것으로 하고 안건을 철회함,
8)조합원 생계비 대출건
승용2담당 장기70% 휴무로 생계곤란, 재입사자 생계비 대출, 회사와 협조하여 저리의 대출을 유도바람,
▶민주노총 4월1일 투쟁방침 건
민주노총에서 비정규 법안이 4월로 연기되고 4월의 통과가 확실시되고 있는 현실에 민주노총의 입장을 국회에 전달하는 차원의 4월1일 4시간 경고성 파업이다. 우리에게 주어진 현실을 감안해 볼때 4시간파업은 불가능하다고 판단됨, 따라서 이 건과 관련하여서는 집행부에 위임을 하고 현실에 맟는 프로그램을 구성하여 본조와 지부의 혼란을 최소화하여 진행하는 것으로 결정함,
▶기타토의
없음