2022년 임단협 단체교섭 2차 교섭  

■ 일시 : 2022년 6월 30일(목) 14:00 ~ 14:30 

■ 장소 : 본관2층 앙코르 룸 

■ 참석자 : 노동조합 김준오 지부장 외 17명 / 렘펠 사장 외 17명 

■ 내용 : 노동조합 요구안 설명 

- 김준오 지부장 : 현장 안전관련 렘펠 사장 방문으로 문제가 생긴 것 같다. 현장방문시 노사간 정해진 절차를 지켜야한다.  

렘펠 사장 : 좋은 의도였지만 절차를 지키겠다. 

노측대표 : 금일은 요구안 설명이다. 충분한 검토 시간이 있었기에 간략히 설명 진행, 금소노조 특별 요구안과 22년 임단협 요구안에 대해 설명을 하겠다. (요구안 참고) 기본급 인상 요구, 성과급 실적개선에 따라 400% 지급 요구, 공장별 발전전망요구안(전체 공장의 발전전망 요구) , 수당 관련 별도 요구 (근속수당 상한선 폐지, 직급수당 인상, TC수당 인상) 후생복지관련 (식사질 개선 및 식단가 조정, 직원차량 구입조건 변경, 일반수리 할인율 인상, 유류비 지원, 주택복지기금 추가 출연, 가족행복 지원비 요구) 단체교섭 별도요구안 (해고자 복직, 배치전환 무급 휴직자 별도 요구, 월급제 시행방안 등) 비정규직 관련 요구, 통상임금 소송관련 지급요구, 단협 개정 요구 (요구안 참고) 등 요구안 설명 진행. 

사측대표 : 의미를 명확히 하기위해 질문, 조식 본인부담액 동종사 수준 요구의 정확한 금액이나 기준은? 

노측대표 : 실무협의 시 자세히 전달하겠다. 

사측대표 : 슬라이드 자료까지 첨부해서 도움이 됐다. 요구안에 대해 그룹별 집중 논의 희망 

노측대표 : 요구안 중 산안관련 별도 실무교섭에서 진행 원칙. 

노측대표 : 사측 교섭대표 부장직급이 많은데 교섭 발언에 대한 책임성 보장되는가? 

사측대표 : 책임 있는 답변 할 수 있도록 노력, 부족한 답변이 있다면 추가적인 보완을 통해 답변을 진행하겠다. 교섭 대표의 책임성 다하겠다. 

노측대표 : 책임 있는 답변을 위해 해당 부문의 상무나 전무 직급의 참석을 요구한다. 

렘펠 사장 : 교섭대표들 책임과 권한, 해당부문의 지식을 보유한 대표이다.  

김준오 지부장 : 노측대표들의 질의는 교섭의 대표성과 책임성을 명확히 하기 위함이다. 이번 교섭 한국지엠의 미래를 위한 교섭 기대, 해당 부문 집중 교섭시 해당 임원의 참석요구하겠다. 

렘펠 사장 : 임단협 요구안 포괄적이며 명확한 설명에 감사, 요구안 심도있게 검토, 공정한 회신 약속 

□ 2차 교섭종료 , 차기교섭일정 7월 1일(금) 10시 

◎ 보도위원 이채혁 대의원, 최영환 대의원