심야노동 철폐를 요구하며 파업을 벌이다 업무에 복귀한 조합원 전원을 징계한 유성기업에 대해 충남지방노동위원회가 부당하다는 판정을 내렸다.

21일 금속노조 유성기업지회(지회장 홍종인)에 따르면 지난 20일 충남지노위는 유성기업 1차 징계자 101명에 대한 부당징계 및 부당노동행위 구제사건에서 "부당해고와 부당징계·부당노동행위가 모두 인정된다"며 사측에 원직복직을 주문했다. 충남지노위는 조합원들을 해고·징계하는 과정에서 사측이 소명기회를 충분히 제공하지 않았고 양정이 과다하는 이유로 이 같은 판정을 내린 것으로 알려졌다.

유성기업은 지난해 8월 파업 종료 후 업무에 복귀한 조합원 545명을 5차례에 걸쳐 전원 징계했다. 징계위가 개최되는 과정에서도 해당 노동자에게 단 2분의 소명시간을 부여하고 단체협약에 따른 재심기회도 보장하지 않아 무차별 징계라는 비판을 받았다. 징계위는 27명에게 징계해고를 통보한 것을 포함해 출근정지(42명)·정직(17명)·견책(77명) 등 중징계를 내렸다. 나머지 328명은 주의경고와 주의조치를 받았다.

1차로 징계를 받은 해고자 23명과 출근정지자 26명 등 101명은 지난해 11월 충남지노위에 구제신청을 냈다. 2~3차 징계자도 12월 구제신청을 접수했다. 지회는 "충남지노위의 이번 결정은 회사의 마구잡이식 노조탄압의 부당성을 인정한 것"이라며 "유성기업에서 자행된 부당노동행위에 대해 엄중한 처벌이 내려져야 한다"고 지적했다.