글쓰는 당신부터 실명을 밝혀요, 여론몰이는 당신이 하는것 같소만, 글쓰고 지우고 댓글 도배하고, 댓글 중 전혀 헛소리는 아니라고 생각됩니다. 현재 외주인 3식당을 전원 정규직으로 통합하고 1식당과 2식당은 정규직보다 업체소속이 훨씬 많습니다. 현재 일하는 업체 인원 승계조건으로 변경해도 정규직, 업체인원 고용과는 전혀 영향 없을것 같은데, 님이 말씀하신바와 같이 1~3식당 정규직화면 가장 좋은 사례이겠지만 과연 뭐가 달라질것이며 지금 일하는 업체는 내 보낼까요? 식당에 대한 문제는 하루이틀이 아닙니다. 본인들 발등 찍었죠, 작년에는 식사시간에 본인들의 주장을 펴고자 중식시간 식사하는 조합원을 볼모로 정시.정위치 배식으로 인해 수많은 갈등과 불편을 야기시켰죠. 거기에 가면 갈수록 식질은 형편없습니다. 3식당도 메뉴부터 1-2식당의 오더를 받아 최대가 아닌 최소화 시키는것 같습니다. '밥이라도 제대로 먹자"라는 현장의 소리를 외면하는것입니다. 식단가는 올라갔는데 변화란 눈꼽만큼도 없이 더 나빠지는것 같네요. 과연, 외주화! 외주화!만 외치는 걸까요?
