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&gt;처음부터 위원장 단식은 적절치 않았다.
&gt;강한 회사를 상대하기 위해선, 위원장 단식으로는 역부족인 것이다.
&gt;파업권을 적절히 활용했으면 최악의 상태는 면하였을텐데........
&gt;05임투를&nbsp;&nbsp;시작하면서 파업을 하지 않는다는 전제가 깔렸기때문에
&gt;사측을 압박하는데 실패했고......
&gt;교섭력에 한계에 부딪혔을때 파업권을 적절히 활용하면
&gt;05임투가 쉽게 끝날터인데..........
&gt;처음부터 위원장은 지는 싸움을 선택했다.
&gt;사측은 급할것이 없는데, 위원장 단식이 조급증을 낳았고
&gt;결국은 05임투가&nbsp;&nbsp;실패로 돌아갔다. 8500명 조합원들을 피해자로 만들었다.
&gt;누가 책임져야하는가? 위원장 자신이 져야 하는것이다.
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