성과급이나 복지 당연히 중요합니다.
하지만 2년치를 퉁치겠다?! 이걸 받아준다면 노동조합이 존재하는 국내 기업들을 비롯하여
우리 동종 자동차업계에도 굉장한 파장이 일어날 것입니다.
유일무이한 사건에 시범케이스가 되어서 좋을게 있을까요??
성과급을 더 준다해도 2년치 요구안을 셋트로 묶으려는것은 절대 막아야 할 것입니다.
지금 당장 살겠다고 어리석은 짓에 넘어가는 결과물이 없기를 바랍니다.
경영진은 2년합의 같은 말같지도 않은것 부터 문구수정하기를 촉구합니다.
