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깜박이

2024-10-24 (목) 11:58

매년 협상이후 협의하기로 한다는데 누가 하는지도 모르겠고
직공장회에서 조합이랑 추진을 해야하는거 아닌가 싶은데
조합은 설명을 좀 하세요
궁금하시답니다.

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선임 2024-10-24 (목) 12:06

직장은 월급제~~
파업하면 파업도 안하고 있고 파업손실금도 없고~

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그냥 2024-10-24 (목) 13:07

멍게소리 하려면 집에 가서 발닦고 잠이나 자라..

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개 소리

2024-10-24 (목) 15:27

맞는 말 같은데..
성실히 열심히 하는 직 공장들이 다수 이지만 파업하면 파업 안하고 파업 찬반투표하면
반대. 제시안 찬반투표하면 찬성인 직,공장들이 대부분 임...

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정책기획실 2024-10-24 (목) 15:46

정책기획실입니다. 현재 임단협 후속 합의를 근거로 노사간 협의를 진행 중 이고 어느 정도 협의 내용이 진전의 윤곽이 나타나면 설명회를 진행 할 계획입니다. 설명회때 2014년 합의 내용과 직공장 임금체계의 문제점과 전반적인 설명을 하도록 하겠습니다. 답답하시더라도 지켜봐주시면 감사하겠습니다

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직장 2024-10-24 (목) 16:18

직장임금에 불만이 있으면 직장 그만하시면됩니다.

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직장1

2024-10-25 (금) 07:36

상태가 메롱이네..

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직장

2024-10-25 (금) 08:24

직공장 임금 불만있으면 글쓴이처럼 임금인상되는 현장직원 임금받으시면 됩니다.
직공장 그만하세요

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주 40시간

2024-10-25 (금) 09:54

우리 일급제도
직장 수준으로
월급제 합시다

매월 통상임금 150%
56T 보장

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직장

2024-10-26 (토) 06:25

부끄럽지 않은가 정당한 임금 문제를 적어놨는데...딴지를 걸고 있으니..
월급이 적으면 다른 회사와 비교를 해야지...아군을 저격 해서 어쩌라는건지..
150t 차이나는게 부러우면 직장 시켜 달라고 하세요...
현장에 개나 소나 차이는게 직장인데..

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직공장 주말 수당 인상건에 대해