조기타결은 퇴직자들을 위한 것 멀리보고 집행해야지 해다마 연말. 의식하면서 집행하는건 노동조합 당위성에 어긋나지 않나 퇴직자들중 시끄러운 조합원은 촉탁직 약속하고 대다수의 조합원을 위한 노동조합이 되길 차량할인 상여금 원상회복 유류비 어느것도 제자리에 놓질 못했다 조합원 평균연령이 40대중반인데 35세 건강검진 다 수치상 계산기 두드렸겠지만 나이는 뒤로 가는게 아닐텐데 차라리 10년 금4돈 15년 금 5돈 20년6돈이 더 실리적이지 않을까 집행부가 얘기하는 35세도 10년이 되고 20년이 될거니까 입양및 유산 휴가. 삽입또한 무엇을 양보하고 얻은 것인지 외조부모 조합원 평균나이에 외조부모는 다들 안계실텐데 조사는 해보고 수용하겠지만 27년3분기까지 검토하고 추진?27년3분기면 여름휴가 이후 차기지부장 선거가 아닌가 그것또한 회사의 계략이다 검토가 아닌 합의가 명시되어야 한다 금일 조합원 교육 우산지급은 시기가 딱 적절하다 잠정합의전 뭔가 잘한다는 것을 물질로서 보이려는것인지 체육대회 티셔츠 또한 이미 다 지급날짜를 조율할듯 1차부결시 체육대회 티셔츠로 민심을 달랠 계획인가 티셔츠는 어디 이탈리아에서 만드는것인가? 대체 어디서 오는데 장인이 한땀한땀 만드는가?
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