오늘 sps및 fuill up 확정이 나왔네요. 하기휴가및 sps기간에도 많은 조합원이 출근을 합니다.
부분적 sps기간에 휴가를 맞추기가 어려워 부득이 sps출근기간에 월차를 써서 휴가나 볼일을 보는데, 솔직히 sps기간엔 남들처럼 70%하고 싶네요. 회사에선 이기간엔 출근 못하면 월차라고하고, 이기간에 휴무일 특근을 하면 아예 못하게 합니다. 반은 맞고 반은 공산주의.

오늘 어이없는 얘기를 할려고 합니다.
sps기간에 쉬려고 했다가 스케즐 변경으로 faill up기간에 출근을 할려고 얘기했는데 직장왈 부서에서 휴가 출근계획조사했을때 쉬는 사람은(월차) 이번 faill up 생산때도 윌래대로 월차 쓰라 하네요^^ 생산인데 출근을 못하게 하는 직장 회사

이런 공산당같은 집단

지부장 께서 현명하게 판결을 내려 주시죠