교섭있는날은 파업못하니 그래서 시간잡나?
제시안은없고 형식적인 인사하려고 만나나?
사전에 제시안이없으면 교섭안하는게맞다.
조합원들에게 왜 실망감을 주는가?
조합원2012-09-04 (화) 22:35
노동조합은 이 엄중한 시기에 하는 것 마다 이상해 진짜 이상해요 투쟁에 대한 상식과 임단투에 대한 보편적 가치에서 생각 좀 해주십시오 조합원들과 지도부가 조금은 보는 안목이 다르겠지만 어째서 달라도 이렇게 다른지요 진짜 납득이 단되요 납득이-!!! 강력한 파업하자는것이 노동조합 괴롭히자는 것으로 들립니까요? 우리요구안 쟁취하고 끝내자는 처절한 외침입니다. 제발 좀 불신이나 욕먹을 짓 안했으면 합니다. 현대차 끝났고 이제 기아차 끝나가고있어요 머뭇거리다가 한국지엠혼자남아서 엄청난 여론압박 받겠습니다. 그리고 홈피좀 패쇄하고 한곳으로 집중합시다 이런소리 여기서 안들어도 얼마든지 대의원통해서 할수 있고 집행부가 솔직히 현장여론 제일 잘알면서 뭐하러 홈피열어놓고 서로 힘뺍니까
그럼 회사가 얼마 줄래 확인하고 맞으면 교섭하고 안맞으면 교섭안해야 하나?
교섭장은 싸움터야, 이사람아...
제시안이 있으면 있는대로 싸우는 것이고, 없으면 없는대로 그에 맞게 투쟁지침으로 싸우는 거지...
제시안 있으면 올라가고, 없으면 안 올라가?
그래서 저 교섭장에서 뭐 내놀래 미리 확인을 해야 되나?
무의미 님 . 이 분 참으로 한가한 사람이네 잠정합의전에는 그렇게 하는게 맞지만 지금 이런 상황에선 교섭전에 회사안 없으면 교섭안하고 파업으로 회사안을 가지고 나오도록 투쟁하는 것이 맞지 있으나 없으나 교섭가서 간담회 하러 가는것이오/? 이 상황에서?? 성격진짜 좋다 너무 착하십니다
