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듣보잡 파업지침 조합원보고 이해하라고?

글쓴이 : 조합원 날짜 : 2012-07-20 (금) 14:13 조회 : 1983
파업도 쉬어가면서하는거라고?

파업하면서 생산특근,잔업하는거 처음이다.

똑똑한간부님들아!분명히책임져야할거다.

무슨 대단한 전략전술이있는것처럼 조합원들을 달래려하지만 
결과가 말해줄것이다.

수구꼴통 2012-07-20 (금) 14:59
줄놈이 줘야지....... 잔업, 특근 거부하든, 안하든  별차이가 없다.

휴가 이후가  중요하다.   적군을  이롭게하는 투쟁은 할 필요가 없는것이다.
아군의 피해를  최소화하기 위해서  잔업, 특근을 개인적으로 하는것이다.

잔업, 특근 다해가면서 불만이야......... 



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조합원 2012-07-21 (토) 00:06
수구꼴통님아!

잔업특근하면서 말이많다고 말하는거가?

조합원들은 분명 집행부지침따라줬다.

잠정합의서 나왔을때 회사서 안주는걸 집행부가 어쩌란말이냐?
이딴소리는 하지말라는거다.
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조합원 2 2012-07-21 (토) 00:40
네가 더 꼴통이다.

전략 전술은  상황에 맞게 하면되는것이다.

잔업, 특근 거부는 회사가 바라고 있다.
회사가 파놓고 함정에 왜 자꾸 들어갈려하는지........

회사를 확실하게 제압하는 것은  장기전 뿐이다.
1,2개월 물량 확보가 된 상테에서  특근,잔업 거부는 의미가 없다.
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불편한진실 2012-07-21 (토) 10:53
위에 댓글 다시는 분들 다 똑같은사람인듯 한데.. 그렇다면 파업을 할 필요도 없겠네요? 파업을 왜 하는지 부터 묻고 싶네요.사회적 이미지와 회사만 안 좋아 지는데..
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진실을밝혀라 2012-07-21 (토) 10:55
똑똑해서 간부는 아닌듯..
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