노동 조합을 믿고,  자신을  믿고, 끝까지 따라주세요.

아직 갈 길멉니다.  노동 조합을 흠집내는 것은  회사를 이롭게하는
행동으로   그사람을  경계할 수 있다는 것을 명심하기 바랍니다.

바람이 조금만 불어도 흔들리는 사람들이 왜 이렇게 많은지.......
중심을 잡고 행동하세요.

중앙 쟁대위 지침 만족합니다.

투쟁할 때 투쟁하고,  일할때 일하고..........
지난 과거처럼  투쟁하는거  정말로 싫습니다.

단기전에서 결판이 안나면, 장기전으로 가면 됩니다.
회사에서 재고 물량을  많이 확보했기 때문에........

지금의 잔업, 특근은  회사의 성실 교섭을  유도하기 위함이 아닐런지?
이것은 개인적인 생각입니다.

잔업, 특근  거부안했다고......... 대우자동차 역사가 어떻고 . 저렇고
참 한심합니다.   사측은  고수입니다.
얕은 패로 싸운다면, 우리는집니다.  회사가 노동 조합의 패를  읽지
못하게  하는것도 하나의 투쟁 방법이라 생각합니다.

지난 과거처럼,  간부들만 투쟁,노조 게시판 폐쇄,  잔업거부, 
투쟁하는 사람만 투쟁하게 만들어서 지치게 만드는.......
이것이 지난 과거의 역사입니다.

휴가전 쟁대위 지침을 지지합니다. 휴가 이후에는  투쟁 전술이
변화가 필요하겠지요.

사측은 휴가전 타결을 원한다면,  노동 조합의 핵심 요구안
전폭적으로 수용해라.  그것이 노사 모두 상생하는 길이다.

썩은 노무 관리는 경쟁력이 없다.
어용 대의원,  직,조장들  앞세워 유언 비어 터트린다면,
그들의 입을 막을 것이다.