사측이 겨우1차제시안 내놀때부터  실망하지말자는 조직홍보물나오고
겨우 1주일파업지침 내놀때부터 왜파업만하지 잔업특근까지 곁들이냐고 난리고
이제 휴가전 사측이 내놀게 없다는 판단에 교섭결렬선언하니 정상지침내리니
왜 교섭중지하며 왜 일주일 정상근무하냐고들 난리법석이다.
이거~왜 이러는 겁니까?
금방끓고 금방식는 냄비도 아니고...
일반조합원들이야 그렇다치자.
대의원 등 활동했다는 사람들은 왜 무개념인가.
그냥 앞뒤 상황, 사측태도,그런거 다 무시하고 파업만 때리면 그게 전략이 되는건가? 
노동조합이, 쟁대위가 고민해 조리있게 지침수립하고 현장을 추스려가도록 
좀 진득하고 성의있게 지켜보자. 싸움도 하고 좀 쉬기도 하고 하는게 전쟁아닌가.