누굴위한 부서합의인지  진정성이 의심된다.
회사의 입맛대로 되었으니, 회사의 승리요 !  대의원의 승리이다.

2년 3년  시간 할애  해준, 회사에 대한 보답의 결과인가요?

라인 작업자는 '소'처럼 일만하라는것인가? (회사와 대의원을 위해서.....)

3년째 라인을  타지 않으니, 무슨 걱정이 있겠는가?

라인 2잡 올려도  자기와는 무관하지 않은가?

시간 할애만 열심히 받으면, 그 뿐이 아닌가?


부서 합의 은근 슬쩍해놓고,   도피하면,  책임을 면하는것인가?
해명을 진정성있게  하라.   선거구 조합원이 2잡  올린것에대해
책임을 묻고있다.   재협상해서  철회시키던지 해야할것이다.

쉬운 공정, 힘든 공정은  존재한다.
조금 쉽다고  쉬운 공정을  뺄수는  없는것이다.
힘든 공정은 개선이 안된 상태에서 2잡을 올리면, 엄청난 노동 강도에 시달린다.
순환 작업도  차선책이 될수 있으나, 
힘든 공정은  힘든 공정대로 그대로 남는것이다.

라인에 쉬운 공정은 꼭 필요한 것이다.
라인에  쉬운  공정이  없다면, 근 골격계, 산재로  가야하기 때문이다.,
산에 오르는데,  오르막  길만 있다면,  어떻게 되겠는가?

라인의 환자들, 쉬운 공정  고정 작업하고 있다.
라인에서 보호를  해야 되지 않겠는가?
이런 사람이 많은수록  쉬운 공정은  더 필요한것이다.

힘든 공정끼리  순환 작업한다면,  효과는 없다.
개선이  많이 필요한 것이고,  인원이  더 필요한것이다.

아무리 힘든 공정 시간을 측정해도, 효율은 떨어진다.
노동 강도, 작업성,  자세,  자재 무게등  여러가지 고려해야된다.
일을 직접 해보지 않은사람은  잘모른다.

부장, 과책, 대의원이   직접일을  한번이라도 경험했다면,

경솔한 판단은 하지 않았을것이다.

위에서 무조건 시키니까?  현장을  쥐어짜서  성과물로  화답하려는
충성심이 아닐런지...........

이 문제가 원만히 해결안된다면,   대의원과 부서장에게  책임을 끝까지 물을것이다.
현장 작업자들을 일하는 기계, 노예로 생각하는  너희들을
반드시 응징할것이다. 

현장 작업자들   머리끝까지 화가 나있다.

노동 조합에서도  관심을 가져주세요.
일개 대의원이  선거구 조합원을   완전히 무시하네요.