개선책은 여러가지 있겠지만 ...그중 제일 빠른것은 신규채용이라 생각됩니다..
소문이지만,,,협력업체 / 직훈...7/3,,6/4...아니면 협력업체에서만 뽑는다....쩝..이런 얘기들이 있죠.
업체직원들은 정직원이되면..근태가 안좋다는둥,,,ooo가 없다는등,,,말이 많고..
직훈친구들은..실습이라는 명분으로  최저임금으로 실컷 부려먹다가 내쫏기고,,,불만들이많죠..
참...뭐 현실은 이렇습니다.
다 정직원 목표로 들어왔을진데...
5/5정도 비율로 신규채용하면 어떨까..하는 생각이니다..