노동 조합법을 만들어서 한번 실시해보는 것이 어떨런지?회사 대의원이 많아서 불투명 한 것인가?노동부의 근로 감독관한테 파견 요청을 해야되는것인가?일하지 않는 회사 대의원들이 많다고........아니면, 진정을 해야되는것인가?많은 고민을 안했으면 좋겠는데, 현 상황이 너무나 비현실적이다.
나참 일하지 않는 회사대의원들많다고...고민을한다는글에 답글들을보니 나참 어처구니가없네
회사 대의원들 때문에 피곤하지........너희들 몫까지 다해야 되;니까?장갑은 언제 끼워봤니?
도대체 어디서 뭐하는 걸까?타임오프로 인해서 시간할애가 엄청 까다로운것 같은데 대의원들은 현장에도 없고(일열심히 하는 대의원도 있음)조합에도 대의원들 안보인다는데 ..회사는 노동부 감사를 받아야 할것같음노동부 제보하세요~
