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>인사위원회에 재심하여 허위로 위증한 류00공장을 해고 시켜야 하는 것 아닌가?
>인사위원회에 통지서를 전달한답시고 근무시간에 작업복이 아닌 양복으로 나가고 게다가 부하 직장 김00를 동행하고 나이트에 가고... 둘 다 인사위원회에 회부시켜야 할 것이다.
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>회사와 노동조합은 진상조사를 통하여 가차 없이 둘 다 해고 시켜야 한다. 근무질서 잡는다며 생쇼를 하는 회사는 형평에 맞지 않게 .. 염병하고 있다. 두 눈 부릅뜨고 지켜보겠다.
>-정원투 펌-
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