현장에서 특별교섭에 바라는것이 많지는 않지만
그래도 몇가지는 됩니다
법인통합과 관련한 교섭에서 빼놓지 말아야 할 것 몇가지 이야기 하고싶습니다.

첫째, 통합격려금이 큰 이슈로 생각합니다
         많은 조합원들은 일시금에 기대를 하고있습니다.
         이러한것 놓치면 안되겠죠

둘째, 특별호봉승급을 고려해봐야 한다.  10호봉!
        격려금이야 많으면 많을수록 좋겠게만 그게 쉽게 많이 받을 수 있기가
        현실적으로 한계가 있다면 당장은 순이익이 작겠지만
         내년 내후년 부터는 수천억이라는 천문학적인 이익이 예상되는 만큼
         당연히 특별호봉승급을 받아야 겠습니다.

셋째, 비정규직동지들도 우리와 같은 노동을 하고 법인통합이 조기에 환성될 수
        있는 노력을 같이 했다는것을 잊어서는 안됩니다
         같은 대우을 받아야 당연할 것입니다.

넷째, 고용승계는 당연하고 미복직 조합원이 단 한명도 빠짐없이
        복직할 수 있는 조건을 만들어야죠
        그리고 희망퇴직 하신분도 복직을 희망한다면 당연히 복직을 내년 2교대
        때 해줘야 합니다.
         gm이 무혈입성할때 가장 많은 고통을 당한분들이 바로 정리해고자입니다.

다섯째, 법인통합이라는 큰 틀속에서 직대,공대, 꼬리표를 ....띠어야한다
          직대,공대라는 꼬리표로 그들을 얼마나 우려먹었나?
           이 싯점에 그들의 노고에 승급이 이루어 져야 한다.