조립2부 조합원인데요, 저희의  의사는묻지도 않은채 70%날 무조건 교육을 받으랍니다, 그날저는 벌써 다른계획이 있는데요, 그날 출근안하고 교육 안받으면 월차로 대치되나요? 빠른답변바랍니다...이글을 보신 다른 조합원들의 생각은 어떻습니까?   회사를 위해 한꺼번에 교육을 받는것이 옳은건가요? 아님 정해진 일정에  조합원이 알아서자유롭게  편한시간을골라서 교육받는것이 옳은 걸까요?  또 회사가 일방적으로 정해놓은 70%인날  조합원교육마참석시 ,,,월차로 대치하는게 옳은건가요? 아님 그냥70%이니까  70%로 하는것이 옳은걸까요? ^^