비판은 하되 비난은 하지 맙시다.망나니들 같이.
핵심을 바로 봅시다.너무나 뛰어난 협상력을 가지신 분이예요.05임금협상을 너무 술술 쉽게 쉽게 풀어냈어요.그것이 몇몇 사람들로 하여금 오해를 산 경향이 있는가 보는데.과거 협상력을 보면 1750명이나 짤리고 모든걸빼앗낀 아픈 과거도 있는데 05년도는 만족스럽지는 않지만 그렇게 심한 상처는 받지 않았잖아요.
중요한건 법인통합입니다.이성재를 믿습니다.그분만이 할 수 있습니다.
재임시 통합이 안되었을 경우 그를 비난 , 비판을 하여도 늦지 않습니다.
그리고 위원장께 바랍니다.앞으로는 현안사항에 협상할 때는 너무 쉽게 해결하지 마세요.해결방법으로는 모든 상집간부,대의원,소위원 비상대기 시키면서 질질 끌면서 해결 하십시요.그렇게 하여야만이 05년도 임금교섭 휴유증 같은 것이 사라질 겁니다.
탁월한 협상력으로  너무 쉽게 해결 되다 보니 오해가 많아요.