제목 : 4, 5, 6월 대규모 흑자 달성 (펌)
 
기획/재무쪽에서 일하는 회원입니다.

제목처럼 우리회사는 4월부터 대규모 흑자행진을 기록하고 있습니다. 1월, 2월 ,3월까지 점점 적자폭이 줄어들더니 4월부터 흑자를 기록하기 시작했고, 5월, 6월은 대규모 흑자를 기록하고 있습니다.

그런데도 불구하고 왜 회사는 경축해마지 않아야 할 이런 Very Very Excellent News들을 철저히 차단하고 숨기고 있을까요?

그건 바로 성과급 주기 싫어서 입니다.

작년까지 우리는 임금인상 좀 해달라고 그렇게 매달렸지만 사측과 그 끄나풀들의 논리는 하나였습니다.

\"\"\"즉, 적자나는 회사에서 무슨 임금인상이고 성과급이냐?  말이되는 소리를 해라.\"\"\"

그래서 우리들 대부분은 \"그말도 맞는 말이군\"하고 일면 수긍하고, \"내년에 잘 되면 그때가서 임금인상 좀 많이 해달라고 하자\"라고 생각하고는 죽어라 일만 했습니다. 흑자나는 회사 만들어서 성과급 한번 현대/기아처럼, 르노삼성처럼, 쌍용처럼 받아보자고요.

밤낮 일해서 흑자나는 회사 만들어 놨더니, 빵빠레를 울리고 서로 축하해야 할 이 마당에 회사는 흑자발생 자체를 철저히 숨기고 있습니다.

사무노조가 제 힘을 발휘해서 이러한 사측의 농간을 물리치고 정당한 우리의 권익을, 일한만큼의 정당한 노동의 댓가를 받아야 합니다. 또 회사는 아직 올해 전체 회계년도의 흑자를 장담할 수 없다는 논리를 펴며 우리를 압박할 것입니다.

택도없는 궤변입니다.

회사에서 대규모의 불법 분식회계를 자행하지 않는한 대규모의 흑자는 확실한 상황입니다. 현재의 손익구조가 무지 튼실하고 흑자폭도 점점 더 커지는 흐름입니다.

분명 말씀드리지만 4월, 5월, 6월 우리회사는 대규모의 흑자행진을 계속하고 있습니다.

이 점 분명히 알고 회사측의 궤변에 대항해야 합니다.

기획/재무부서 회원 배상