000 부지부장님 답변 부탁합니다..
저는 조립부 1과 의장 라인 에서 근무하는 조합원입니다..
물런 제 선거구 대의원은 000 대의원 입니다.. 제가 오늘아침에 현장에서 지난주 금요일
민주노총 지침사항인 (총파업)건 때문에 (지부장님)과 (간부님)들이 간담회를 갖는중 (지부장님)은 현실적으로 (파업)이 어렵다고 하고 (대의원)들은 (파업)을 해야한다고 하는 과정에서 (파업)을 거부하는 (지부장)에게 조합원들이 원하고 또한 상급단체인 (민주노총) 지침사항을 지킬것를 이야기하는 과정에서 우리 대의원이 (지부장)과 말다툼을 하고 나서 회의장 밖으로 나가는데 그상황을 지켜보던 (부지부장)당신이 따라 나가서 (욕설)과 함께 (주먹)을 휘둘려서 그주먹질에 (000) 대의원 입술이 찌저지면서 피까지 흘렸다고 하는데? 어떻게 노동조합 임원이 집행부가 잘못된 길로 가는것을 똑바로 가라고 지적하고 충고해주는 대의원를 온갖 (욕설)과(폭력)를 행사할수가 있다는 말씀이요!? 부지부장 당신이 생각하는 노동조합이 집행부 입장에서만 생각하고 행동하는것이 진정 당신들이 끈임없이 왜치고 행동한다는 현장 조합원을 위한 길입니까.? * 발 욕나오네요!? 올해는 임.단협이 있는데 올 임.단협은 부지부장 당신 무서워서 그어떤 대의원들이 발벗고 나서서 싸울까요? 궁금합니다..? 암튼요 부지부장 당신 현장에서 봅시다...  물 런  각오는 하는게 좋을 것이요...