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☞특수문자

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> 엘림 청소업체 특근 수당 누가 지급 하는걸까?
> 듣기로는 한국지엠에서 지급한다는데 확실한지???  업체 선정 입찰시 특근 수당은 특근시마다 한국지엠에서 지급하기로 계약한다는데 확인은 계약 담당부서에 확인해 보면 금방 알수 있을거 같은데 확인 필요합니다
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> 만약 한국지엠에서 특근수당 지급하면 엘림은 횡령하는 겁니다 ....업무가 없는데 특근 시키고 왁스 작업시 왁스 비용은 비용대로 엘림에서 챙기고 특근수당은 한국지엠에 특근 인원 올려 받기 때문에 횡령 고발사안입니다
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> 지엠에 고발  예정...의심이 되기때문에 확인차 고발 이 필요함
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> 1.본관 청소 담당자에게 특혜를 주기 위해 특근을 만들어 시키고  엘림 류모과장은 카톡으로
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>  5월 5일 ,25일 정상근무입니다 휴무 하실분들은 휴무하셔도 됩니다???  라고 보냇는데 이게 무슨 뚱딴지 같은 말??
> 토요일 특근은 특근이라 표시하고 명단자도 배포 하면서 유독 5월 5일과 25일 특근은 왜 특근이라고 하지 않고 정상 근무?? 그리고 명단도 안보내는 걸까?
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> 본관 청소담당자에게 특혜를 주면서 특근 시키려고  명단 안 보내는 걸까?  아니면 본관 청소 담당자를 특근 시키려고 휴무하라고 카톡 보내는 걸까?
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> 본관 청소 여사님과 엘림 류모과장의 관계를 밝혀라...왜 특혜를 주는지.... 왜 노동조합 청소 담당자와 땜빵하는 여사님은 특근 50프로만 시키는 걸까?
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> 2.수년에 걸쳐 안전화 지급안한거 왜 보상 안하는가?   안전교육은 왜 안하는가?  소모품은 제대로 지급하는가? 
> 출퇴근 및 수시로 감시하는 등 부당 노동 행위......노동부에 부당 노동 행위로 고발 예정
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> 3.근무시간을 7시간 20분으로 줄였는데
> 업무량은 왜 똑 같은가?............. 휴게시간은 지켜지고 있는가?....
> 엘림 관리자들은 왜 비용 절감 안하는가?   이사? 소장 굳이 2명이 필요한가?   인원도 얼마 안되는데???
> 관리자부터 비용 절감해야......틈만 나면 담배피고 얼슬렁대며 휴식하는데....
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> 4.본관 청소여사님은 특근이라는 특혜를 주더니 인원까지 새로 고용해서 업무를 줄여 주는데 예전 여사님보다도 업무량이 줄엇는데 왜 현장 부서 청소 여사님들은 업무량을 안줄여 주는건가?  현장부서도 인원 고용해서  업무 줄여 주어야 하는거 아닌가?
> 특혜 편파적 운영  참 가관이다
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> 노동조합은 한국지엠 공장 안에서 근무하는 협력 업체 계약 근로자의 권익과 권리도 챙겨야 하는거 아닌가? 비정규직 외치면서 왜 협력업체 청소 여사님들은 제외 시키는가>?
> 
> 엘림이라는 청소업체만 무슨 계약을 이리도 길게 독점하는지.........지엠 정책상 이해 하지 못하겠음
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> 고충 더 파악한후  글 다시 올리 겠음
>

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