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총 게시물 17,694건, 최근 2 건
글답변
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☞특수문자
hi
> > > 물량 확보가 안되는 > 부서는 매월 3,40T 보장이 되어야 한다 > > 월급제가 목표이지만.... > 여기에 도달하지 못한다면 > 차선책으로 매월 40T 보장이 되었으면 > 좋겠다. > 일은 일급제가 제일 많이 하는데 > 돈이 안되는 구조를 노사 교섭을 통해서 > 해결했으면 좋겠다 > > 땀흘려 일하는 노동자들이 대우를 받아야 하는데 > 현실은 아닌 것 같다 > > 지금 특별 대우 받는 사람들이 누구인지 > 회사는 다 알 것이다 > > 회사는 > 현장에서 땀흘려 일하는 노동자들을 어떤 > 방식으로 대우하는지 잘 알 것이다 > > 공돌이 취급하며.... > 일하는 기계, 노예로 생각하지 않는다면 > 우리 일급제도 월급제에 준하는 대우를 > 해주어야 한다 > > 생산 물량으로 매월 40T 보장이 안된다면 > 장비 교육, 청소, 정비, 개선 활동을 통해서 > 보장해 주었으면 좋겠다 > > 이런 것도 불가능하다면.... > 매월 40T 그냥 달아주었으면 좋겠다 > > 월급제 하고 차이를 확 줄여야 한다 > > 월급제는 매월 56T 보장되는 것으로 알고있다 >
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