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단체협약 지부소개 > 단체협약

제 123 조 (단체교섭의 요구)
회사와 노조는 단체교섭을 요구할 경우에는 다음 내용을 구비한 단체교섭 요구서를 10일전에
제출하여야 한다.
1. 단체교섭 일시 및 장소
2. 단체교섭 안건
3. 교섭인원
4. 기타 필요한 사항

제 124 조 (특별단체교섭 요구)
회사와 노조는 특별단체교섭을 어느 일방이 요구할 경우 5일 이내에 개최한다.

제 125 조 (신속교섭의 의무)
회사와 노조 중 일방의 요구가 있을 시 상대방은 요구한 날짜에 응해야 하며 특별한 사정이 있을 때
연기를 요청할 수 있으나 5일 이상 지연시킬 수 없다.

제 126 조 (교섭위원)
1. 교섭위원은 노사 각각 10인 내외의 동수로 구성한다.
2. 쌍방 대표자는 필히 교섭에 참석해야 하며 불가피한 사정이 있을 경우 결정권을 위임 받은 자가
대리 참석할 수 있다. 단, 결정권의 위임장을 받은 자는 반드시 단체교섭권한 위임장 원본을 사전에
상대방에게 제출해야 한다.

제 127 조 (회의록 유지)
쌍방은 교섭위원회에 간사 1명씩을 임명하여 교섭회의록을 작성토록 하고 회의 종료시
쌍방 대표자의 날인으로 회의록을 채택하여 노사 1부씩 보관한다.

제 128 조 (협약의 유효기간)
본 협약의 유효기간은 2012년 8월 1일부터 2014년 7월 31일까지로 한다.

제 129 조 (합의서 작성)
단체교섭에서 합의된 모든 사항은 문서로 작성하고 합의가 성립되면 쌍방의 대표자가 서명 날인한다.

제 130 조 (협약서의 보관)
본 협약서는 3통을 작성하여 회사와 노조가 각각 1통씩 보관하고 1통은 행정관청에 제출 한다.