게시판 > 자유게시판 > 직장들의 갑질은 무한정 허용이 아니라 징계 대상이다

직장의 권한?
편파적으로 사용할 경우
직장 스스로가 갈라치기 하고
차별하는 것이다

작업자간 갈등을 조장하여
직장 분위기를 해치는 파렴치한
사람일 뿐 아무런 가치가 없다

말 그대로 갑질이다
반대조 지원이
누구는 되고, 누구는 안되고
이럴 바엔
노사 협의 해서 다 막는 방법밖에 없다
(아니면 전부 다 허용 하던지~)

사규에도 차별 금지 조항이 있는데
감독자가 앞장서서 이런 짓을 하는 것은
부당 노동 행위라 생각한다

생산 현장

2026-02-08 (일) 07:02

https://gmno.or.kr/m/bbs/board.php?bo_table=new2_03_1&wr_id=64385

펌 글 작성자 글에 100% 공감합니다

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심사 숙고

2026-02-08 (일) 07:18

무수불위의 권한을
투명하고 공정하게 사용할 때
존중 받는 것입니다

높은 사람들한테 물어 보세요
직장의 과잉 행동이 맞는 것인지...

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펌

2026-02-08 (일) 09:05

https://www.gmno.or.kr/bbs/board.php?bo_table=new2_03_1&wr_id=64374

직풀+ 공풀 다시 만들었으면 좋겠습니다

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직장들의 갑질은 무한정 허용이 아니라 징계 대상이다