엘림 청소업체 특근 수당 누가 지급 하는걸까?
듣기로는 한국지엠에서 지급한다는데 확실한지???  업체 선정 입찰시 특근 수당은 특근시마다 한국지엠에서 지급하기로 계약한다는데 확인은 계약 담당부서에 확인해 보면 금방 알수 있을거 같은데 확인 필요합니다

만약 한국지엠에서 특근수당 지급하면 엘림은 횡령하는 겁니다 ....업무가 없는데 특근 시키고 왁스 작업시 왁스 비용은 비용대로 엘림에서 챙기고 특근수당은 한국지엠에 특근 인원 올려 받기 때문에 횡령 고발사안입니다

지엠에 고발  예정...의심이 되기때문에 확인차 고발 이 필요함

1.본관 청소 담당자에게 특혜를 주기 위해 특근을 만들어 시키고  엘림 류모과장은 카톡으로

 5월 5일 ,25일 정상근무입니다 휴무 하실분들은 휴무하셔도 됩니다???  라고 보냇는데 이게 무슨 뚱딴지 같은 말??
토요일 특근은 특근이라 표시하고 명단자도 배포 하면서 유독 5월 5일과 25일 특근은 왜 특근이라고 하지 않고 정상 근무?? 그리고 명단도 안보내는 걸까?

본관 청소담당자에게 특혜를 주면서 특근 시키려고  명단 안 보내는 걸까?  아니면 본관 청소 담당자를 특근 시키려고 휴무하라고 카톡 보내는 걸까?

본관 청소 여사님과 엘림 류모과장의 관계를 밝혀라...왜 특혜를 주는지.... 왜 노동조합 청소 담당자와 땜빵하는 여사님은 특근 50프로만 시키는 걸까?

2.수년에 걸쳐 안전화 지급안한거 왜 보상 안하는가?  안전교육은 왜 안하는가?  소모품은 제대로 지급하는가?
출퇴근 및 수시로 감시하는 등 부당 노동 행위......노동부에 부당 노동 행위로 고발 예정

3.근무시간을 7시간 20분으로 줄였는데
업무량은 왜 똑 같은가?............. 휴게시간은 지켜지고 있는가?....
엘림 관리자들은 왜 비용 절감 안하는가?  이사? 소장 굳이 2명이 필요한가?  인원도 얼마 안되는데???
관리자부터 비용 절감해야......틈만 나면 담배피고 얼슬렁대며 휴식하는데....

4.본관 청소여사님은 특근이라는 특혜를 주더니 인원까지 새로 고용해서 업무를 줄여 주는데 예전 여사님보다도 업무량이 줄엇는데 왜 현장 부서 청소 여사님들은 업무량을 안줄여 주는건가?  현장부서도 인원 고용해서  업무 줄여 주어야 하는거 아닌가?
특혜 편파적 운영  참 가관이다

노동조합은 한국지엠 공장 안에서 근무하는 협력 업체 계약 근로자의 권익과 권리도 챙겨야 하는거 아닌가? 비정규직 외치면서 왜 협력업체 청소 여사님들은 제외 시키는가>?

엘림이라는 청소업체만 무슨 계약을 이리도 길게 독점하는지.........지엠 정책상 이해 하지 못하겠음

고충 더 파악한후  글 다시 올리 겠음