회사 교육은 100% 잘 참석하면서....

조합원 교육은 상습적으로 불참하면서 거부한다

노동조합의 공식적인 시간 할애인데
상습적으로 거부할 이유가 없다

회사 출근했으면 100% 참석하는 것이 맞다

불이익 당하지 않으니
자기들 마음대로다

이것을 계속 방치하니까
덩치가 커져서 지금은 괴물이 되었다

노동조합 주인은 조합원이다
조합원으로서 책임과 의무를 다해야된다

열심히 참여하는 사람만 계속 우려 먹지말고....

한 번도 참석하지 않는 조합원들을
끝까지 참석 시킬때 조합원 교육이 성공하는 것이다.

고쳐쓸 수 없는 사람이라면
불이익 받아야 한다
'시간 공제' 3시간 확실히 했으면 좋겠다