보여주기식 투쟁도
잘해야 결과가 좋게 나오는 것이다

등을 보이고
도망가는 사람들이 많으면
노사 교섭도 늘어진다

많은 사람들이 참석해서
결기를 보여주고
눈에서 독기가 나와야
회사도 긴장한다

투쟁 대오 80% 이상
조립 사거리에
참석한다면 휴가 전에 끝날 것이고~!

투쟁 대오가
30%~~40% 수준에 머문다면
9, 10월까지 간다고 볼 수 있죠

우리가 자초한 것입니다
대의원들이 도망가는 사람
관리를 잘해야 맞지요
그냥 방치해 버리고
노동조합 탓만 하니까
안되는 것입니다.

투쟁대오 80이상이면 휴가전애 끝난다는 뇌피셜은
어디서 나온건지?
현장에 있는 조합원은 평상시에 쌔빠지게 주말까지 맡은바 임무를
다 하고 있는거다
집행부나 그 관계자가
참여율을 핑계로 결과에 관한 시기나 성과를 조합원에게
돌린다면 본인들의 무능함을 한번더 인정할뿐이다

일이야 다하지~

투쟁할때 도망가니까 문제지
자기가 할 바를 다 해놓고
지적질해야 설득력이 있지

이것이야말로
내로남불이지~!